Pour être en mesure d’attirer les meilleurs talents, ça prend un réel effort. Et ça, ce n’est que la première étape! Il faut également compter sur du personnel mobilisé avec un sentiment d’appartenance. Pour y arriver, il faut agir avec intention et cohérence.
Notre rôle? Vous accompagner dans cette démarche avec des stratégies sur mesure. Nous vous aidons à bâtir une identité employeur authentique et percutante. Grâce à votre marque employeur, vous serez capable de capter l’attention des candidats et de mobiliser vos équipes.
Une marque employeur qui vous ressemble
Construire une marque employeur efficace ne se résume pas qu’à quelques slogans. C’est un travail de fond, qui s’ancre dans vos réalités et vos ambitions. Pour cela, nous prenons le temps de comprendre qui vous êtes, votre culture, vos aspirations et vos priorités.
Nous élaborons ensuite une stratégie qui traduit votre identité avec justesse. Nous pouvons définir votre mission, rédiger vos valeurs ou concevoir des campagnes de recrutement avec vous. Nous vous aidons à faire passer le bon message aux bonnes personnes.
Marketing RH
mobiliser et attirer les talents
Pour séduire de nouveaux talents sans négliger l’engagement de votre équipe actuelle, il faut un équilibre fort dans la communication interne et externe. Nous vous aidons à construire cette cohérence grâce à des contenus porteurs de sens et des initiatives mobilisatrices.
Notre stratégie de marketing RH repose sur trois piliers.
1. L’authenticité (oui oui, vraiment!)
Pour attirer de nouveaux talents et être en mesure de recruter les personnes qui vous ressemblent, c’est essentiel de bien communiquer avec transparence et sincérité.
Nous vous aidons à bien vous définir et à identifier ce qui fait votre singularité. C’est ce qui permet ensuite de mettre en lumière vos forces et votre culture. Cette authenticité est la clé pour séduire des candidats qui partagent votre vision.
2. La cohérence (communication/action)
La cohérence entre votre discours et vos actions est un facteur fondamental pour la crédibilité de votre marque employeur. Les initiatives que vous mettez en place doivent s’aligner à votre vision. Tout comme les bons mots doivent être sélectionnés pour partager les principes qui vous animent.
Il faut miser sur une harmonie entre vos valeurs et vos pratiques. Il faut donc que la stratégie de contenu et celles des campagnes marketing puissent s’ancrer dans le rayonnement de votre réputation. Il faut susciter la confiance et le faire en adéquation avec qui vous êtes.
3. L’engagement (mobilisation sur un projet commun)
L’engagement des employés est au cœur d’une marque employeur forte. Nous élaborons des stratégies qui encouragent la participation et leur reconnaissance. Nous vous encourageons à célébrer les réussites ou à donner la parole à votre équipe de collaborateurs.
Les initiatives sont pertinentes pour renforcer le lien entre l’entreprise et ceux qui la font vivre. L’objectif? Créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et impliqué.
Approche personnalisée et analytique
Nous croyons que chaque organisation mérite une marque employeur qui lui ressemble. Pour y parvenir, nous adoptons une démarche sur mesure, qui prend en compte votre culture, vos défis et les attentes de vos collaborateurs.
Tout commence par une analyse minutieuse. Nous nous penchons sur vos pratiques RH, votre réputation employeur et les perceptions internes pour identifier les leviers de valorisation.
À partir de ces données, nous élaborons une stratégie unique. Nous définissons les messages, les actions et les initiatives qui feront écho aux aspirations de vos équipes. L’objectif est de créer un sentiment d’appartenance fort et durable.
Notre processus est agile et évolutif. Nous ajustons nos actions en fonction des résultats et des retours obtenus, pour que votre marque employeur reste pertinente, quelle que soit l’évolution du contexte.
Nos expertises en marque employeur
La valorisation de la marque employeur passe par plusieurs axes stratégiques. Chacun contribue à renforcer votre positionnement et à fidéliser vos talents. Voici comment nous faisons rayonner votre identité employeur.
Rédaction de mission, de vision et de manifeste de marque
Une marque employeur forte s’ancre dans des fondations claires et inspirantes. Nous vous aidons à formuler des énoncés de mission et de vision qui traduisent vos engagements. Nous concevons des manifestes percutants qui mobilisent vos équipes autour de valeurs partagées.
Création de valeurs
Les valeurs d’entreprise ne sont pas que des mots. Elles guident les actions et inspirent le quotidien. Nous vous accompagnons pour définir et formaliser ces piliers, en cohérence avec votre identité et vos ambitions.
Mobilisation employée
L’engagement des collaborateurs est la clé d’une marque employeur durable. Nous mettons en place des initiatives pour renforcer l’esprit d’équipe et valoriser les réussites individuelles et collectives.
Mise en place de campagnes de recrutement
Le recrutement ne s’improvise pas. Nous développons des campagnes qui mettent en avant vos atouts en tant qu’employeur. Des messages accrocheurs, des visuels attractifs et une diffusion ciblée pour maximiser votre portée.
Une identité employeur qui rayonne
Votre organisation a une personnalité unique. Nous sommes là pour vous aider à la faire briller, avec une approche qui allie créativité, stratégie et authenticité.Prêts à faire évoluer votre marque employeur?
Vos équipes méritent une vision forte et des actions concrètes. Discutons ensemble de vos ambitions et donnons un nouvel élan à votre attractivité.
